Commissione Pari Opportunità Fabriano

STORIA

La Carta Costituzionale sancisce il principio di parità e di uguaglianza tra tutti i cittadini senza distinzione di sesso.(art.3 comma 1).
Azioni positive individuate dalla L.125 art.1 comma 2
a-Eliminare le disparità di cui le donne sono oggetto nella formazione scolastica e professionale, nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa e nei periodi di mobilità
b-favorire la diversificazione delle scelte professionali delle donne in particolare attraverso l’orientamento scolastico e professionale, gli strumenti della formazione imprenditoriale e la qualificazione professionale delle lavoratrici autonome e delle imprenditrici
c-superare condizioni, organizzazione e distribuzione del lavoro che provocano effetti diversi, a seconda del sesso, nei confronti dei dipendenti con pregiudizio nella formazione, nell’avanzamento professionale e di carriera ovvero nel trattamento economico e retributivo.
d-promuovere l’inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli nei quali esse sono sottorappresentate e in particolare nei settori tecnologicamente avanzati ed ai livelli di responsabilità
e-favorire, anche mediante una diversa organizzazione del lavoro, delle condizioni e del tempo di lavoro, l’equilibrio tra le responsabilità familiari e professionali e una migliore ripartizione di tali responsabilità tra i due sessi.

Regolamento per il funzionamento della “Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna”

Contatta la commissione: pariopportunita.fabriano@gmail.com

Assessora di riferimento : Valeria Poeta

COMPOSIZIONE

MEMBRO AGGIUNTO

Yakouta Ben Ali

COMPONENTI SUPPLENTI

Pagina aggiornata il 08/09/2026